虎门金蝶ERP定制

挑选精通业务与管理的中坚和中坚基层人员。这种类型的成员角色比ERP专业人员更重要。ERP人才选拔。它是项目团队的技术核心。对于ERP专业人员来说，不应该使用ERP技术来开发业务和管理解决方案，解决方案包括业务流程梳理、职责划分、业务逻辑操作等。要清楚地划分项目成员的职能。经理人员不仅要精通业务、管理，而且要在团队协调、精神支撑等方面发挥重要作用；职能管理人员和业务骨干要能够快速地处理业务运作、流程优化以及专业的商业解决方案；ERP专业人员要负责ERP系统的全部工作。

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ERP系统的全称是企业资源计划系统。 以信息技术为基础共享和协调供销链各主体内部资源和供、产、财、销等业务流程，为各部门提供决策层企业。为企业基层员工提供系统化、决策化的管理平台。 东莞ERP软件强调该制度的引入不仅可以提高管理的有效性，降低成本为企业带来巨大的收益，同时也给企业的内部控制带来了不可忽视的影响和风险。

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内部控制范围不断扩大在ERP系统下，内部控制的内容不同于传统时代的内部约束。 无需保证会计信息的完整性提高会计分析决策能力和工作效率，建立科学的岗位责任制防止浪费和舞弊。 除内容外其范围还将进一步扩大，主要体现在：系统开发过程的控制、系统权限的控制、网络系统安全的控制、数据编码的控制、调用和修改的控制 程式。 同时由于会计数据也需要人工输入会计软件需要人工管理和维护。 维护人员和计算机操作人员的内部控制，以及计算机运行管理人员、系统管理员、系统维护人员的工作职责也包含在内部控制的范围内。

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传统的内部控制形式发生了变化ERP系统下，会计凭证的准确性不再需要通过账证合规、会计实务合规等内控手段来保证数据的准确性，通过将原始数据输入计算机即可实现会计数据 . 完全共享，自动生成多个所需账号事半功倍。 然后应将内部控制的方法转移到计算机上，如科目汇总表的编制、试算表检查、总帐和明细帐检查、余额和余额检查等。因为会计电算化的程度不同。 程控的数量也会不同。 一般来说计算机化程度越高，采用的程序控制要求就越多。