黄江金蝶ERP定制

东莞金蝶云软件的分析报告显示，企业的每一次转型都会推动业务演进，提升商业价值但如果采用新技术，进行数字化转型将带来更高的商业价值。 两者在监禁的价值上存在差距。 这种差距代表着每个企业都隐藏着不断强化的颠覆力量。 数字化可以极大地激发每个企业的潜力，将其数据和数字转化为一种战斗力。什么是数字战力EBC就是“企业业务能力”，或者我们所说的“数字战力”。 每个公司的数字化战斗力可以体现在五个平台上。客户体验平台提供全链接和全场景链接服务客户。 VIVO拥有11,000个频道和商店。 通过东莞金蝶云软件提供的全渠道营销平台，门店效率提升70%，库存周转率提升近两倍。

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用数据应用场景明确员工数字化能力要求通过实践提升员工数字化能力。在推进组织和人员数字化的过程中，首先要通过梳理和落地业务数据的应用场景，明确不同业务条线和岗位所需的数字化能力，通过对当前能力的调研评估，找出现阶段数字化能力的不足和痛点，有针对性地设计和落地培训课程；二是要以数字场景的开发和落地为借力点，“边做边学，边做边学”是高效可行的能力提升方式。通过业务人员对数字化应用场景的深度参与，业务人员将加深对数据价值的认知，激发其感知和实际使用数据的能力，促进其积极学习数据分析方法和工具，提升业务成果。

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数字化时代，企业面临的环境已经与过去大相庭径，企业如何生存，这是东莞金蝶云公司关心的事情。今年课题研究成果《数字化加速度》面世，助力提升数字战斗力，帮助企业加速成长。“数字化生存”完全不同于工业时代，其核心的改变是：效率不再来自分工而是来自协同；影响组织绩效的关键因素由内部转移到外部, 企业边界和产业边界均被打破并融合；企业处在不确定性之中，技术变革导致企业需要跨界与连接才能获得成长空间；增长也不再是线性的，而是非连续性的；各类利益相关者构建出生态网络，彼此共生共创。这一系列的改变，使得工业时代影响企业绩效的关键要素也发生了改变。

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构建数字化能力模型的整体思路：按照数据使用的流程和逻辑，构建数据采集、数据分析、数据沉淀、数据共享四个一级指标。数据获取基于业务场景和分析决策需求，以及定义所需数据源、数据指标和数据标准的能力；数据分析是基于业务场景分析和应用数据的能力，例如基于数据监督、评估、预测、构建和优化策略的能力。数据沉淀是各岗位人员在提高自身数字化能力的同时，通过各种方法、工具和系统沉淀数据和分析方法的能力。数据共享是每个岗位的人在同岗位序列的人之间、部门内部、部门之间共享能力，积极参与和支持团队整体数字化能力提升的能力。