中堂金蝶ERP定制

在当前背景下制造业企业数字化转型势在必行。从企业外部来看市场需求瞬息万变，跨越赛道的各种竞争对手不断涌现，这就要求制造企业摒弃原有的经验模式，以数字化甚至智能化的方式快速洞察市场需求和竞争对手，通过快速精准的决策和行动赢得竞争优势。从企业自身来看业务规模的提升带来了内外部人力、财力、物力合作的规模和难度呈指数级增长。在此背景下推动业务、流程、人员的数字化转型成为的解决方案。将数据作为一种新的生产要素融入企业的生产经营活动，推动企业发展新业务，通过对现有数据的深入洞察，构建独特的数据壁垒，是在数字化时代建立竞争优势的出发点，东莞金蝶云公司认为也是制造企业更高层次数字化转型的要求。

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精益生产同步工程生产ERP系统支持混合生产方式的管理，其管理思想体现在两个方面：一是由麻省理工学院提出的“精益生产”思想。 这种企业管理战略体系。也就是说当一家公司以批量生产的方式组织生产时，它将客户、销售代理、供应商和协作单位纳入生产系统。 公司与其销售代理、客户和供应商之间的关系不再是单纯的业务关系。是利益共享的伙伴关系，形成企业的供应链是精益生产的核心理念。

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“数字化生存”对人力资源的影响已经在多个维度有所体现，我们仅以个体流动和绩效评价两个维度为例来进行说明。强个体的崛起导致个体在组织间的流动率迅猛增加。我们看到的一份统计资料显示，95 后的平均在职时间只有7个月，其平均更换城市的时间是10个月，而 这两组数字在70后的从业人群中，分别是51个月和40个月。如此高的人才流动率，要求人力资源管理系统在有能力进行动态应对的同时，也要解决如何留住人才，以及让人才高效释放价值的挑战性问题。

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基于数字胜任特征模型中的四个核心一级胜任特征维度，进一步将二级胜任特征项按照各岗位的岗位职责进行拆解划分，建立完整的岗位数字胜任特征模型，并选取量化指标对胜任特征水平进行评价。通过岗位数字化能力要求与人员数字化水平的匹配，提升人员数字化能力。

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东莞金蝶云软件的分析报告显示，企业的每一次转型都会推动业务演进，提升商业价值但如果采用新技术，进行数字化转型将带来更高的商业价值。 两者在监禁的价值上存在差距。 这种差距代表着每个企业都隐藏着不断强化的颠覆力量。 数字化可以极大地激发每个企业的潜力，将其数据和数字转化为一种战斗力。什么是数字战力EBC就是“企业业务能力”，或者我们所说的“数字战力”。 每个公司的数字化战斗力可以体现在五个平台上。客户体验平台提供全链接和全场景链接服务客户。 VIVO拥有11,000个频道和商店。 通过东莞金蝶云软件提供的全渠道营销平台，门店效率提升70%，库存周转率提升近两倍。